营口市西市区“四重四强”助推党外干部快速成长
[发布时间:2017/7/7 ][阅读次数:187次 ]

营口市西市区四重四强助推党外干部快速成长。近年来,营口市西市区坚持依据政策、注重培养、大胆使用的原则,不断加大党外干部的培养使用力度,坚持四重四强,助推党外干部快速成长。一是坚持重培训,强素质。以省市党校、行政学院等为载体,加大党外领导干部的培训力度,坚持在各类培训班中优先安排一定数量的党外干部,去年以来,组织党外干部参加各级各类干部培训班120余人次,其中,科级党外干部32人次。二是坚持重交流,强活力。通过岗位交流、挂职轮岗等方式,使党外干部有更多的机会在实践中拓宽视野、丰富阅历、增长才干。近年来,共计交流轮岗党外干部10余名, 2013年,面向全省公开选拔10名副科级领导干部中有党外干部3名。三是重实践,强能力。区委始终注重为党外干部创造实践锻炼的条件,大胆为党外干部压担子、交任务,让他们在基层一线、在重要岗位上、在复杂环境中接受锻炼,提高见识,尽快成长。四是重程序,强使用。坚持正确处理优先选拔和坚持标准的关系,对那些群众公认、取得突出实绩的党外干部,予以大胆提拔使用,使一批具有领导素质和才能的同志走上了重要领导岗位。在全区政府工作部门中,有4局长为非党干部。


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